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人才培養

  云山集團始終堅持“以人為本”的理念,在人力資源管理過程中不斷更新觀念、創新制度,努力營造公平、公正、公開的人才競爭氛圍,實現人力資源的合理配置。 
    公司始終把人力資源管理作為企業管理的重要環節,緊緊圍繞企業的發展戰略,運用現代企業人力資源管理的理論,積極探索現代企業人力資源管理的新思路、新方法。以全方位的培訓、考評為基礎,引入“競爭、激勵、淘汰”機制,促進人員合理流動,力求做到“事得其人、人盡其才”。堅持“權責分明、能位相符、薪酬合理”的分配原則,辦學習型企業、育知識型員工,建立健全培訓體系,全面提升員工的能力和素質。

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